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Le coaching de manager Le coaching a pour objectif général de transmettre une approche méthodologique qui permette au manager d’en exploiter les richesses et d’en maîtriser les développements notamment en : prenant conscience de ses modes de fonctionnement automatiques repérant ses points forts et ses limites dans la gestion stratégique d’une situation définissant des . . . → Continuer la lecture… Coaching de manager Le coaching d’équipe a pour objectif de développer le fonctionnement d’un groupe de personnes en faisant émerger des objectifs communs. Cet accompagnement permet d’optimiser l’efficacité d’une nouvelle organisation ; il permet aux participants d’affronter avec plus d’assurance les situations de changement et va ainsi permettre d’améliorer leurs compétences et accroître leur efficacité. Le Coach . . . → Continuer la lecture… Coaching d’équipe Dopen-Psychologie accueille en totale confidentialité les personnes en difficulté psychique (accident du travail, maladie professionnelle…) dans leur activité professionnelle. Les manifestations de la souffrance au travail sont parfois sourdes et lancinantes, parfois violentes. Elles conditionnent toujours la vie de leurs victimes et peuvent s’attaquer à leur identité même. L’origine de ces troubles est multifactorielle . . . → Continuer la lecture… Consultation en souffrance au travail |
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